先日、お昼のランチタイムに「稽古事も基本が大事よね。すばらしい演技・演奏も確かな基本があってこそ」の話題になった。
　例えば書においても楷書の基本があって行草の崩しが美しいと思える。学生時代基本を理解するといきなり最高水準問題を解き出す同級生がいた。いい加減な私は標準的な問題にも苦慮する。
確かな基本がある者と疎かにした者の差は甚だしい。
　会社の一員としては業務においても人間としても確かな基本を積み上げることで、動じない揺らがない基盤をつくり、次世代に仕事・人を繋いでいくことが、100年経営を目指す私たちの責務である。

　2013.5.22（水）社長の湯ノ口です。本日は早朝のボランティア清掃のため早めに出勤です。
　午前７時３０分、いつものバス停で降りて、山形屋の前をあるいていると、当社クリーンクルー（清掃スタッフ）がミーティングの真っ最中でした。
　本社機動班による山形屋様の定期清掃が行われます。毎日朝早くからおつかれ様です。

　2013.05.21（火）社長の巡回は、鹿児島市生涯学習プラザ（サンエールかごしま）様に配属のスタッフを訪ねました。
　前回の職場訪問はいつだったかハッキリしませんが、時間がだいぶ進んだようで、リーダーの後ろ姿に年齢を感じました。
　まあリーダーも還暦（数え年61歳）なのでムリもありませんね。

自宅で飼っているメダカが４年目を向かえ、産卵が今回で３回目となります。
　先日、水草についている卵を２０個ほど採取。昨日、仕事から帰り確認したところ７匹孵化して元気に泳ぎ回っていました。無事成長すると今年も遺伝子は引き継がれることになります。　　　　弊社においても長年働いて頂いた熟練社員の退職、そして新しく入社されてくる社員。資質や技術は若い世代へと引き継がれていくことになります。やはり弊社の遺伝子を引き継いでいく為にも教育体制、そしてマナー講習とと教育に力を入れることは大事であるとメダカも見ながら感じた一瞬でした。

2013年5月20日（月）社長の巡回は鹿児島県警察庁舎様に配属の、設備管理課と受付のスタッフを訪ねました。
　設備の監視室へ行くと、夜勤の責任者は氷が溶けたので現場へ出ているとのこと。
氷が溶けた？？
　深夜に氷を作って、その氷を使って日中の建物を冷やします。
なんと原始的なことをと思いますが、これが“節電”になるそうです。
　気のせいか、エアコンと違って、何か“洞窟（どうくつ）”に入った時の自然のヒンヤリする感じがしましたが、やはり気のせいでしょうか。