2013年6月6日（木）受付案内業務研修
県庁様、県警様、市役所様、メルヘン館様、黎明館様、美術館様の受付
スタッフ研修が行われました。
社長の訓示から始まり、受付業務課前田部門長、営業課池田部門長、
総務課堤部門長、最後に榎園取締役の話で研修が終わりました。
配属先はそれぞれ違いますが、芙蓉商事の社員として同じ研修を受け、
めいめいが各事業所で最高のサービスを提供してまいります。

2013.04.11（木）リーダー研修が行われました。
業務の都合で３回に分けて行われる今回は１回目です。
最初に社長のあいさつ30分、ビジネスサービス課の部門長によるマナー研修30分、榎園取締役および総務課長による新しい賃金体系の説明が行われました。
マナーは繰り返し繰り返し研修を受けることで身に付くものです。今回の研修でも多くの学びがありました。

 2013.04.11（木）カーペットクリーニング研修
新入社員のカーペットクリーニング研修が本社事務所で行われました。
本日は中途入社の方々の研修とも重なり、また事務所スタッフもはじめて見る方も多く、たくさんの観衆の中での研修となりました。

2013.04.03（水）新入社員研修３日目です。

午後３時の休憩時間になったので、様子を見にいくと、全員で裏口階段の掃除をしていました。 みんな雑巾を持ってゴシゴシと磨いています。スーツ姿できつそうでしたが、キレイにする、みがく、というのはいいものです。

2013.04.01（月）社長の湯ノ口です。
新入社員を迎えて、入社式のあと、さまざまな新入社員研修のプログラムが組まれています。
３ヶ月の研修の後、正式な配属になりますが、研修のトップは社長による研修、時間にして１時間３０分。実際は予定をオーバーして約２時間の研修を行いました。
研修と言っても、かた苦しいものではなく、車座になって、私の経験を交えながら、働くことの意味や心構えについて話をしていきます。
スタッフの皆様と膝（ひざ）を交える機会はなかなか少ないので、私にとっても意義のある研修となりました。